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| 畅通高质量充分就业“最后一公里” |
| 2025年07月08日 10时38分 |
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在当前的就业市场中，凯时在线平台官网生是供给方，学校是培养方，用人单位是需求方，政府则是调控方。充分利用暑期冲刺窗口机遇实现高质量就业，需各方共同努力。 政府统筹协调稳岗位 充足的岗位资源是提升高校毕业生就业质量的前提。为抢抓暑期冲刺窗口期，助力更多毕业生早就业，就好业，各地政府多措并举，指导用人单位持续扩容就业“蓄水池”。 政策性岗位进一步拓宽。国家层面的“三支一扶”计划、凯时在线平台官网生志愿服务西部计划、农村教师特岗计划等基层服务项目持续推进。以西部计划为例，2025年预计新招募人数达5万人。同时，国家明确要求各地于8月底前完成事业单位面向2025届高校毕业生招聘工作。地方政府也在不断推出特色岗位，如凯时在线平台官网设立了乡村振兴协理员，四川招募新型领域党凯时在线平台官网作人员等。 市场化就业岗位不断拓展。企业是经济凯时在线平台官网的主体，也是高校毕业生就业的重要渠道，尤其是中小微企业，在吸纳毕业生就业中发挥着不可替代的作用。针对当前的就业压力，各地政府加大对企业岗位的挖掘和政策扶持力度，通过落实一次性扩岗补助、社会保险补贴、稳岗扩岗专项贷款等一系列举措，支持企业吸纳高校毕业生就业。例如，浙江省规定，招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、16～24岁登记失业青年的企业、社会组织，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行至今年年底。 高校多措并举促就业 在诸多就业优惠政策持续推进的背景下，岗位供给逐步扩容，但要实现人力资源供需匹配，仍需高校精准发力，做好“加”“减”“乘”“除”法。 做好“加法”，拓展就业资源。高校需转变毕业生“稳定优先”“专业对口”等固有的传统就业思维，引导毕业生结合自身兴趣和市场需求，调整职业规划，积极参加短期就业指导和岗位技能培养，实现早就业、就好业。同时，高校应聚焦就业市场急需的知识和技能要求，特别是新兴产业和领域的就业要求，充分利用行业师资，组织毕业生主动参加“微专业”或培训课程学习，不断提升个人竞争力，适应快速变化的劳动力市场。通过“学校领导带头走、机关部门一起走、基层学院全员走”的多维走访体系，深入挖掘科研、校友等各方面资源，形成校企合作机制，拓展就业市场。 做好“减法”，破除就业障碍。高�？赏ü墒斓氖腔教�，打破信息壁垒，提高人岗匹配效率，实现从“人找岗”到“岗找人”的转变。近年来，公共就业AI数智人已成功为大量高校毕业生精准匹配岗位，其问题解答准确率高，大幅节省了求职者的时间和经济成本。高校还应积极引入AI面试亭等智能就业辅导设备，通过海量岗位模拟与实训系统，训练学生面试技巧，提升面试成功率；要加快推进本校就业岗位信息与国家凯时在线平台官网生就业服务平台互联共享，确保毕业生及时获得有效岗位信息，切实减少求职过程中的消息延迟与无效投递。 做好“乘法”，持续放大创业带动就业的倍增效应。创业是促进高质量就业的重要路径。一人创业成功，能够带动一群人就业。高校需积极宣传国家和地方的创业扶持政策，积极联络社会各类教育培训机构开展创业培训，通过培训造就一批创业带头人。要设立并完善创业孵化器和创业园区，为高校毕业生创业提供办公场地，积极利用各地优惠政策，帮助创业毕业生申请职业培训补贴、创业担保贷款等，为毕业生创业提供全流程、全链条的支持保障。 做好“除法”，精准拆解堵点。高校应不断健全就业帮扶机制，聚焦低收入家庭、身体残疾学生等重点群体，压实“一对一”帮扶责任；对有就业意愿但尚未落实毕业去向的困难毕业生，建立实名帮扶台账，精准了解毕业生的就业需求、意愿及帮扶需要等信息。直面“有人没事干，有事没人干”的结构性就业矛盾，针对文旅、物流等行业性季节需求，协同各方构建以市场化培训为主导、高�：托幸灯笠蹬嘌滴魈宓闹耙导寄芘嘌倒└逑�，实施错位供给，加快输送人才。破除离校即断线的工作思路，持续开拓市场性岗位，挖掘校友等资源，确保岗位信息持续更新，竭力为毕业生提供连续、系统的就业指导。 各方协同抓落实 打通毕业生高质量就业的“最后一公里”，离不开各方形成合力、强化责任、狠抓落实。 深化多方联动机制。就业工作既非高校的“单行线”，也并非政府就业部门一家的工作，而是一项涵盖政府、高�！⑵笠�、社会多方主体的复杂系统工程。地方政府应强化部门之间的信息共享和资源整合，推动教育、人社、工信、财政等多部门协同联动，形成政策合力。政府、高�！⑵笠档染肴险嬷贫ā鞍偃粘宕獭惫ぷ鞣桨�，抓紧调度部署，紧盯时间节点，精心组织实施，加快工作进程，推动举措落地。 落实惠企政策。政府制定的惠企就业政策落地，可以促进企业可持续凯时在线平台官网，增加就业机会。政策执行部门应平等对待各类企业，确保各类企业都能受益，并简化审批流程，减轻企业行政负�！Ｍ�，还应及时落实招聘应届凯时在线平台官网生可以获得的税收优惠、财政补贴和税收减免等优惠政策。更重要的是，政府应积极推动企业与高�！⒖蒲谢购献�，促进技术转移和应用，创造各种就业机会。 加强政策宣传与就业引导。充分利用“政策宣传月”契机，发挥新媒体传播优势，构建线上线下相结合的多层次、多维度宣传矩阵。通过课堂宣讲、专题讲座、直播互动、短视频传播等多种方式，把扩岗补贴、社保减免、创业扶持、职业培训等优惠政策讲清楚、讲明白，让毕业生会用、敢用、愿用。 完善就业监测与数据治理。高校需严格落实去向登记制度，审慎核查就业材料，防范“被就业”“花式签约”等现象。地方教育部门应组织开展就业数据专项审核与业务培训，提升就业信息统计与监测水平，确保数据真实、可追溯、可应用。同时，应建立动态更新机制，针对离校未就业群体持续开展跟踪服务，实现就业服务不断线。 （作者：严从根，系杭州师范凯时在线平台官网经亨颐教育学院院长、中国教育现代化研究院执行负责人） （责任编辑：蔡文斌） |
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